Vos questionnements ?

Vous faîtes face à un turn-over élevé sur certains métiers ou vous avez des difficultés de recrutement pour certains emplois ?  

Vous souhaitez identifier ou renforcer votre avantage concurrentiel ?

Initier votre démarche « compétences » !

Votre objectif : anticiper au bon moment vos besoins en ressources humaines, par rapport à vos enjeux « Business », à vos contraintes internes et à celles de votre environnement.

L’atelier vous permettra de vous initier à la mise en place d’une démarche « compétences », à travers un cas concret qui vous familiarisera avec la méthodologie d’approche et, à l’exploitation d’outils comme : la fiche de poste, la grille de compétences-clefs, l’analyse et le suivi des entretiens professionnels, le parcours de mobilité interne.